网络招聘新方向：方兴未艾，急需规范

时间：2022-08-14 02:03:01 | 来源：建站知识

时间：2022-08-14 02:03:01 来源：建站知识

随着马年的到来，中国的发展也来带新的一年，而这也必然为经济大发展带来新的发展方向，这就是互联网的再一次火爆，随着去年互联网金融的爆发式增长，互联网相关的产业也得到蓬勃发展，互联网产业对于人才的需求也产生了巨大的增长，正如早年的以猪八戒为代表的威客团体，又或者去年刚刚上线的做到翻译威客团体，互联网就业也在逐渐兴起，人们似乎对于摆脱办公室有一种难以抑制的推力。

诚然，这对于就业发展的新组合新配置提供了一个新的航标，但是也随着网络招聘地兴起，也会产生一系列问题，而这些问题在无人监管的条件下也愈来愈有严重的趋势，这对于互联网产业的可持续发展可谓是安装了一颗定时炸弹，当不规范曾以及问题增多，人们的不满增加，这颗定时炸弹也随时可能爆炸，总体来说，互联网的网络招聘会面临以下的问题。

网络招聘的效率之低并不被更多人在意

相对其它的问题，该问题可谓是屡见不鲜，因为网络招聘并非是面对面的方式，所以不但是对于用人单位，甚至是应聘者，他们的信息真实度问题都值得怀疑，而无论是哪一方的信息出现问题，对于最后的工作结果都会产生不利的影响，而更甚者，由于用人单位的信息不透明造成的诈骗，对于劳动者带来的不仅是经济上的损失。相对于这种问题，笔者认为需要一个公开公正的第三方平台为双方进行识别以及认证，这样在一定程度上可以对双方的利益都可以得到保护。况且大家都在讲究所谓的求职创新，追根到底还是追求一种信息对称的发布方式，你弄得消息要真实，而我的待遇基准也要靠谱，大家都在一种猜忌中完成面试的所有过程，这本身就是一种笑话。

而且之前已经有人在尝试用一种专业圈点评的方式完成最后的招聘工作，这是一个好的想法，但是有没有想过让招聘的第三方来为自己评鉴，其一一般网站无法形成专业的审批团队，其二专业的点评所适用的范围也有限，因此专业圈点评的兴盛正是在传达招聘效率很低这一个不争的事实。

行业的应用范围狭窄，发展基础薄弱

由于我国网络环境尚不成熟，在招聘过程中，很有可能难以寻觅到合适的人选，而由于众多网站的兴起，对于网络工程师以及美工的需求也越来越多，而这又在一定的程度上对于人才招聘产生诸多限制，对于不经常使用互联网或者对于电脑软件技术不熟悉的人来说，这种招聘方式难以起到作用。而且现在很多招聘的职位还是局限于一些热门的需求，对于一些真正的稀缺岗位是不会通过网络来实现的，面对这些情况我想招聘行业亟待解决，而解决这一问题只能随着经济发展，互联网产业的不断完善，使得更多的人拥有机会进入到该产业中，才是解决问题的根本方法。可是又有多少机会可以等待呢?

在我国，互联网基础设施薄弱一直都是一个诟病，这不仅体现在网络设施铺设的不全面以及覆盖面不广上，网络服务设施依然尚不健全，同时也体现在计算机的不普及以及其技术的落后，在这两个问题限制上，真正可以从事互联网事业的人就更加被限制。而对于这个问题，解决的办法是，依靠公共资源和国家政策的支持，对于互联网产业的基础设施进行建设，对互联网专业知识的培养，当经过一段时间的建设之后，该问题将会得到缓解。

三点需注意：扩展支持体系并不完善

目前，网络招聘快速发展，在火热的背后仍然存在一些招聘问题，仍需要国家支持以及企业之间的努力，如此，才能够让网络招聘成为未来招聘渠道中的主力军。因为网络招聘优势众多，对企业来说方便快捷，成本低，针对性强，而且还覆盖面很大很强，对求职者来说，也可以通过网络检索找到自己心仪企业和岗位，可是这其中较难解决的问题也就是服务体系的不完善，而这是由以下三个方面体现，第一，用人单位的雇佣信息简易，当信息被披露就不了了之，第二软件之间的不兼容，对于工作效率会产生不利影响，大大挫伤了互联网工作的效率，第三工资结算的不健全，以及工资无合理规范的结算制度等依旧对网络从业者产生了相当大的困扰。而对此，必须要建立健全互联网就业监管法律体系，搭建互联网监管平台，建立一个健全合理的工资增长以及结算机制，而从时间长度上来看，这一点任重而道远。

盲目崇拜高端的站长需要醒一醒了

可以说中国网招目前面对的人群主要集中在工作经历在0-3年之间，年收入在30万元以内的人群，而在中高层的岗位上很难满足企业的招聘需求。也就是说现在所谓的高端用户很少存在，鉴于国内复杂的招聘环境，一些高薪职位是不可能放在网络上的，这其中有很多人际关系的纠缠，况且招聘并不是随随便便的买卖，大家需要一个相同了解并且沟通的过程，只有这样成功率和效率才能做到最好，所以高端只是大家宣传的一个口号而不是一个立足的根本，线下充分调研以此了解用户的访问和阅读习惯，打造高效便捷的本土化招聘平台，不断抬高客户服务质量以及客户体验，这才是草根站长关心的重点。

最后，笔者对于网络招聘、网络就业的前景的看法依然是持积极态度的，而相对来说网络招聘来说是方兴未艾，急需规范的，而这当然这需要较长时间的规范与建设。文章链接：泰兴0523招聘网，转载请注明出处，谢谢。