打造人才培养新模式
时间：2022-04-29 04:57:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-29 04:57:01 来源：行业动态
目前市面上的相关培训机构挺多，中心的人才培养有什么不一样的地方？张瑞说，中心当初选择培训的时候，其实有两个选择，一个自己做，一个是第三方机构。后来发现自己做更好，而且现在培训机构更多是工具式的学习。我们提供了系统化的课件和教材，除此以外，英特尔做好创新和培育生态，再跟大学合作，这样会有一个加速和加大辐射的效应。总之，我们整个出发点是不以盈利为目的，是以培育生态为目的。
与以往人才培养体系不同，英特尔FPGA中国创新中心将不仅仅提供技术培训课程，同时深耕行业了解企业对人才的需求，针对实际情况展开更紧密的合作，在合作中：
- 合作企业将会提供人才招聘需求；
- 创新中心为高校学员提供为期三个月的FPGA相关技术脱产培训；
- 创新中心为企业提供一周至两个月定制化培训；
- 创新中心根据自身的培训业务方向及人才招聘需求为企业提供相关岗位的人才输送及人才储备。
脱产培训班（3期）应届毕业学员李晨鑫表示，在学校大多是理论层面的学习，而在中心更多是通过实践提高自己的技能，通过实践和教学相结合，提升学员的能力。
脱产培训班往届学员李政补充说，中心会结合企业的招聘需求进行深度性的扩展，比如图像处理、高速信号处理等。
张瑞说，高校的FPGA课程更多是偏芯片设计，而产业目前是需要偏应用型的人才。我们需要有一定的动手能力，满足企业的要求，而这个过程本身就是一个创新的过程。
此次英特尔FPGA中国创新中心与企业在人才培养和输送方面的合作，把人才培养过程有机的从上而下渗透扩散，加强了FPGA人才提升体系，将人才更精准高效的输送到产业之中，进一步推动FPGA应用产业发展。
张瑞表示，人才输送合作的契机是由于前两期毕业生获得了正面的反馈，很多企业雇主提前预定人才，这坚定了中心在人才培养和输送的信息。整体来说，只有整个链路闭环之后，对人才才有真正的积极作用。
作为FPGA人才专项培养及输送合作计划的首批企业，深圳市骏龙电子有限公司副总裁张曦表示，这是一种共赢。当前互联网、金融等行业对于FPGA的需求非常大，中心针对不同学员提供针对性的课程，比如从零开始到FPGA开发或者对10年经验以上的工程师再培训，这些对于FPGA生态是一个很好的补充。
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