极狐(GitLab)的本土化实践
时间：2022-04-17 20:06:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-17 20:06:01 来源：行业动态
据权威机构统计，早在2017年，美国就有超过八成企业引入了远程办公制度，而远程办公在中国的普及率要低得多，发展也相对滞后。这其中有文化的原因，相较于西方文化强调个体独立，中国文化更强调集体、共同等概念，对于远程协同工作的接受度自然不高。并且在线下办公场景中，人们习惯结合现场情境的沟通来完善已经获得的信息，做出更为准确的判断，一旦与同事和上级当面沟通的机会撤除，团队感、信任感便会大打折扣。
针对这点，极狐(GitLab)也有积极的应对，不仅洞察和响应员工需求，积极为员工创造面对面沟通的机会。例如，每个月都会在各个大区安排团队建设活动，季度线下工作规划会议，年度kick off 大会等，也鼓励员工线下联合办公work in Caf，还会举办Meetup、Engineering Week 和技术开放日等活动，增进员工之间，以及与用户和社区的交流。为了便于与客户沟通，未来，极狐(GitLab)还将在全国的重要城市设立演示中心。
同时，极狐(GitLab)还与行业头部企业，探索适合中国企业文化的远程办公即服务(Remote as a service)，例如，通过与禅道等本土企业合作，提升极狐GitLab开放式一体化安全DevOps平台效能和使用体验，让远程办公更加高效。极狐(GitLab)还以开源开放的企业精神，整合优秀的中国SaaS科技企业，构建具有中国管理特色与自主可控的SaaS Marketplace, 并反哺和影响GitLab国际社区的开源生态。
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