把握新兴职业和技能优势，实现女性职业机会平等
时间：2022-04-12 06:18:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-12 06:18:01 来源：行业动态
近日人社部拟发布的15个新职业，充分证明了中国劳动力市场所经历的飞速变迁，一系列热门职业和技能需求也将随之变化。在这样的时代机遇下，女性的职业机会呈现出空前的利好态势。据领英2019年2月最新发布的《中国新兴职业报告》显示，在过去五年中国从业者数量增速最快的五大职业（新媒体运营、前端开发工程师、算法工程师、UI设计师、数据分析师）中，有两项的女性从业者增速都高于男性，分别是新媒体运营和数据分析师，其中新媒体运营女性增速比男性高出6个百分点，而数据分析则高出16个百分点。
不仅如此，纵观新兴职业所需的技能，除了必备的专业技能外，软技能的重要性愈发凸显，前五大热门软技能分别为领导力、项目管理、人员管理、顾客服务和战略规划，而女性在软技能方面的独特优势将为其带来更多机会。领英调研显示，职场女性尤其是生育后普遍认为自身在软技能上占有独特优势，其中最大的优势体现为细心/耐心等处理细节的能力，同理心/理解力等人际沟通交往能力，以及工作中更强的责任感和使命感。
领英人力资源负责人张竞义表示，企业及整个社会应该加大对女性职场人的理解和支持，有责任为女性打造平等的职业机会和发展路径。一方面从企业文化的角度，企业应该打造平等包容的工作环境和晋升机制，友好便利的办公设施，尤其是对于产后回归的职场妈妈，帮助她们减少后顾之忧从而兼顾工作与家庭。另一方面，女性职场人也应该充分了解自身的职业机会，不断成长并提升软硬技能，展现自己的能力。领英就提供了丰富的职场洞察和行业专家，可以帮助职场人更好地进行职业规划和技能提升，让每一个职场人真正实现平等自由地与职业机会相连接。
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