时间：2022-04-11 11:21:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-11 11:21:01 来源：行业动态
在加入神策之后，林黄不只是闷头工作，他很喜欢团队内的双周分享，小伙伴们就自己近期工作、生活、学习上的任何一个点展开分享，或是解决了客户的一次难题，或是读了一本好书，亦或是对新入手的某款黑科技产品的全面解读 林黄说，像神策这种扁平、透明的学习型组织不仅能够为老员工带来更多激情与新鲜感，更能为初入社会的应届生们打造一条完整、高效、有意义的职场之路。因为神策面向的客户业务场景丰富、复杂，就要求技术方案要更灵活、更全面，因此，在神策做研发，能够从底层数据采集到数据存储、查询、应用，包括整个链条中的算法逻辑，深入参与到解决方案的诞生。 团队如此，领导亦是如此。技术VP付力力始终坚持问题驱动，要求技术同事做的每一件事一定是实用的，一行代码能解决的坚决不要用五行，要用机器替代人力。当团队内的每个人都在努力变更好的时候，林黄也在发生变化，我觉得我最大的进步和变化就是，我解决问题的能力在不断变大，我现在能够做更多从0到1的事情，让机器学习这件事真正赋能到更多的地方。 缓进则退，不进则亡。作为研发工程师，现在的林黄很关注自己写出来的功能到底对多少人有用，他认为，对一个技术人来说，从只关注代码到关注代码的价值，就是在从初级到高级迈进的过程。 在神策做研发的这些年，林黄在不同阶段肩负着不同的使命，也拥有了独一无二的人生经历，如今，神策产品矩阵中的智能功能已经应用于各行业多个标杆客户，为客户带来了显着的效果和收入提升。他相信，2021将又会产生一个又一个发光发亮的精彩瞬间。 关注公众号：神策数据，回复技术招聘获取神策产品研发团队详细介绍。关键词：解决
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