数字化转型引发劳动力结构调整
时间：2022-04-11 08:48:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-11 08:48:01 来源：行业动态
机遇之下，数字经济也带来了挑战，包括数据安全、省域发展差异、人际关系的疏远等等，在这其中，领英尤为关注数字化转型带来劳动力结构调整的问题。人社部近日发布的新职业可见端倪，人工智能、大数据工程技术人员、数字化管理师等新职业涌现，新职业、新行业对数字人才的需求日益攀升。一些新兴行业和职业面临着人才短缺的困境，而传统行业的从业人员面临岗位变化、技能需求更新等挑战。
当大环境发生变化，领英有责任在数字经济时代助力劳动力结构优化。通过数字化形式展现全球经济，通过给每位会员、每家公司、每份职业、每所学校画像，领英能够进行人才趋势层面的分析和预测，如跨区域人才流动、职位供需分析、技能差距分析等，以全新方式实现人才和机遇的对接。
2017年以来，领英聚焦数字人才，与清华经管团队积极沟通、开展合作，发表了多份高质量的数字经济和人才发展研究报告。经济图谱系列报告首先探讨中国数字人才最集中的城市，再延伸到中国经济最活跃、开放程度最高的两个区域长三角地区和粤港澳大湾区，由点到面、由浅至深地分析了数字经济下人才发展的趋势洞察，比如数字人才和高水平人才的就业现状、行业分布、人才特征和流动特点，对比了解不同城市、区域间的人才优劣势、人才吸引力和数字经济发展态势。
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