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工作满意度、工作保障以及工作与生活的平衡，对员工尤为重要
时间：2022-04-08 22:57:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-08 22:57:01 来源：行业动态
面对经济复苏和快速变化的后疫情时代，年轻一代的中国员工最关注的是工作满意度、工作保障、工作与生活的平衡，以及工作所带来的意义。在考虑想从工作中得到什么时，以下因素成为关键点：
- 工作满意度（即，做我喜欢的有趣的工作）（94%）
- 职业稳定/工作保障（90%）
- 工作生活两不误（90%）
- 感觉到我正在做有影响有意义的工作（90%）
- 自主性（即，在我的职责范围内被赋予更多的责任和自由）（88%）
- 可使用高质量的工作场所技术（88%）
- 有进取心、有远见的领导团队（88%）
- 可选择灵活的工作方式（84%）
既然工作满意度如此重要，企业如何才能为员工提升幸福感呢？91%的受访者认为后疫情时代企业应为员工提供灵活工作的机会，员工们也希望企业能更好地理解家庭责任（88%），重视如何更好地实现在家办公（86%）。
这表明，年轻员工的动机是稳定的工作和有竞争力的薪酬，但企业人性化的重要性也不言而喻，他们提倡灵活的工作时间和工作生活两不误，在办公室之外还要过好自己的生活。
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