方法六建立强大的人才输送管道
时间：2022-04-07 18:15:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-07 18:15:01 来源：行业动态
除了社招之外，从大学和培训机构吸纳人才也是重要的输送管道。
海军联邦信贷联盟曾聘请多家承包商帮助其推进数字平台迁移，一部分人员在经历合作之后决定留在联盟工作。Gallardy表示，这种对人才的吸引真是太棒了。我们最大的优势就在于包容。他经常邀请承包商参加市政活动、节日派对和线上聚会。另外，该联盟与军方的隶属关系也吸引到不少退伍军人与军事IT人才。他们还通过人才优化计划从组织的其他部门发掘人才。Gallardy表示，我们都知道，联盟中有不少技术人才并没能在IT部门效力。为此，他开发出一套评估流程以发现具有IT技能的员工，并允许他们在通过为期9个月的培训之后正式加入IT团队。
在线咨询
