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    零信任体系 破解内部攻击难题

    时间：2022-04-27 23:48:01 | 来源：行业动态

    时间：2022-04-27 23:48:01 来源：行业动态

    内部攻击的主要原因是过度信任，漏洞的四个假设之一就是假设内部员工不可靠。据FBI和CSI等机构联合做的安全调查报告显示，超85%的网络安全威胁来自内部。员工、外包人员，都可能被收买、被利用、被盗用账号，成为黑客突破安全防线的跳板。

    相应的解决方案就是构建新的授信体系，对信任进行动态管理。通过动态授信的零信任体系，以权限最小化原则，在用户的整个网络活动过程中不断检查凭证。明确是什么部门的什么人、在什么地方、因为什么任务、访问什么数据里的什么字段，在属性完全匹配的情况才授予对应的权限；一旦发现某个属性消失，这个授信就自动取消。

    关键词：内部,攻击,难题

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