所在位置：
首页 >
营销资讯 >
行业动态 > 益丰大药房：基于SuccessFactors让更多人联动起来
益丰大药房：基于SuccessFactors让更多人联动起来
时间：2022-03-18 03:18:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-18 03:18:01 来源：行业动态
据介绍，目前SuccessFactors在全球已经拥有超过7000家客户，1.5亿用户，世界500强中超过209家都在使用SuccessFactors，平均每天超过200万人登录系统。其中，包括海昌海洋公园、益丰大药房、地平线等在内的国内企业也在近期纷纷上线使用了SuccessFactors。
以益丰大药房为例，作为全国大型药品零售连锁企业，益丰大药房覆盖员工超过两万人。面对企业的高速发展，人力资源的高效管理和优化成为亟待解决的问题。为此，益丰大药房基于SAP SuccessFactors的新一代DHR全业务平台成功上线，优化人力资源的管理模式，提升员工体验，支持移动办公，实现全集团的移动端平台覆盖。
事实上，益丰大药房与SAP的合作可以追溯到十年之前，从2010年开始，益丰大药房就基于本地部署陆续上线并使用了包括SAP ERP、SAP HCM等在内的系统。但是，之前HCM的作用仅限于数对人头，发对钱，对于人力资源数字化变革来说只是很基础的第一阶段。随着近年我们业务规模的大幅度增长，我们需要在配合业务发展同时把所有职能联动起来，让所有管理者和员工都参与到人力资源管理体系中来。益丰大药房绩效共享总监王江告诉至顶网记者。出于这样的需求，益丰大药房确定了SAP SuccessFactors作为下一阶段人力资源发展的软件承载，并且面向全员使用。
据王江介绍，SuccessFactors的第一期上线模块是「员工中心」，目前已经上线。具体来说，基于SuccessFactors在后端的强大技术支持，益丰大药房开发了自定义的移动端，包括HR管理人员、经理、部门负责人等在内的有关人员，都能够很方便地进行审批和操作。而在接下来的几期项目中，王江表示，益丰大药房还会陆续上线「绩效」、「招聘」、「培训」等模块，把全员都纳入到人力资源管理体系中，满足员工的入、转、调、离等核心需求。
与此同时，通过HCM与SuccessFactors的整合，益丰大药房还实现了整个人力资源管理体系的数据打通和交互。过去的人才盘点、绩效管理事实上还是比较偏向于手工操作，但未来，我们会把高阶模块做到自动化留痕，往数字化、智能化的方向走，实现对全员生命周期的管理。益丰大药房CIO孙浩补充说，业务部门的业绩很大程度上依赖于员工的素质和能力，所以，我们在人力资源方面的投入是比较大的，接下来，我们会把SuccessFactors和其他人力相关系统纳入到内部的能力平台中，真正实现人力资源管理的数字化。
在线咨询
