技术重构，全面上云时代已来
时间：2022-03-07 21:27:02 | 来源：行业动态
时间：2022-03-07 21:27:02 来源：行业动态
那么，什么样的技术架构能匹配得了这种快速连接的需求？显然不是传统的本地服务器，而是云。
云的好处是更开放、更灵活，而混合办公的特点是打破地域的局限、空间的隔阂，甚至是时区的界限，让分布式的工作、更广泛的协作，成为可能。所以，混合办公变革也被认为是推动企业上云的最佳契机。过去，企业上云的动力主要来自于某项业务上云，但混合办公不再只是单点试水，它要求的是企业整体上云。只有上云，员工才能灵活地在数字世界高效交互，数据的壁垒才能被打破，企业内部的人、数据、流程业务等各种要素才能全线打通。
自2014年以来，萨提亚在微软先后提出了云为先、移动为先、AI为先的战略，将微软的主战场转向了Azure智能云和Microsoft 365等云计算产品。而其自身，更是几乎在一夜之间完成了上云在微软，这称为云就绪， 使得全球超过18万员工全面迁移到了远程工作场景。
对此， TCL实业CTO孙力也深有感触，他表示：在实体企业，远程办公是很有挑战的。比如要造一个家电产品，得有结构工程师、硬件工程师、软件工程师，还要有项目管理、质量管理等一系列人员的参与，涉及非常复杂的工种协作；另一方面，即使是疫情期间，也要保持与客户的沟通，确保售后服务，这要求我们的员工要时刻在线。以前大家都在办公室，使用局域网发邮件一下就收到了。但现在，不管他们在哪，生产、研发、服务都不能受到影响，要突破物理空间的限制，上云就不是企业想不想的事情了。
业务范围越广，这一需求越是强烈。再以全球汽车零部件供应商均胜电子为例，在全球的30个国家，均胜电子拥有超过5万名员工，为了实现全球业务范围的统一整合和布局，公司在2018年上线了微软的智能云平台。这一未雨绸缪的举措，使得均胜电子在面对突如其来的疫情时能够快速调整策略，哪怕员工受到海外出差限制，相关业务仍然可以继续推进，不同部门、区域的员工协作，也丝毫没有受到阻碍，即使在疫情最为严峻的几个月中，也确保了真正的高效办公。
可见，混合办公模式已经成为我们的工作与生活相融合的新领域，其价值显而易见。于员工而言，拥有更多的选择，可以自由决定如何更好地开启一天的工作，是省掉通勤时间独立办公，还是回到办公室满足一定的社交需求；于企业而言，同样拥有选择人才的更大空间，不再受限于本地人才，可以跨越地区招贤纳士。
也许，在未来的某一天，我们在招聘网站的企业福利一栏看到的就不再只是什么五险一金、下午茶零食、公司体检，还会有提供远程办公。
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