阿里巴巴国际站的面试一般会涉及哪些问题？

时间：2023-04-03 05:12:01 | 来源：电子商务

时间：2023-04-03 05:12:01 来源：电子商务

我在国际站运营行业做了四年，有去别的公司面试过，也有代表自己公司面试别人，这几年的面试经历分享给你，分为以下几点

一、简历

二、背景调查

三、问答

四、补充

这些都是根据自己这几年阿里国际站运营经验来讲的， 欢迎各位进行补充~

一、简历

大三的时候我写了自己的第一份简历，参考了很多资料，最终呈现出来的是一份密密麻麻布满文字的简历，后来也看过别人的简历，我发现，写太多东西，可能没有什么亮点能够被面试官记住。

所以我现在写简历的思路是精简， 文字减少，当你用少数文字可以说清楚自己的时候，说明你找到了自己，别人也可以快速认识你。

1.简历要避免什么？

很多人在面试的时候都会问，这个工作要出差吗？要加班吗？交社保吗......这是典型的以自我为中心的问题，如果去大公司或者竞争激烈的岗位，在还没有展现自己的价值，这样的问题会被拉入黑名单。

2.没有把有点当做优点

很多人面试都会说到优点，有一种应该避免的是，这个我不擅长，那个我没有优点，你要知道你来事给企业创造利益创造价值的，企业是要发挥你的优点长处去实现业绩增长的。

3.用经历支撑能力

从过去运营过的平台，说出你做到了哪些东西，描述自己的能力，并且用1-2个闪光点强化自己的核心价值。

简历的本质是把自己这款产品推送给面试官，并且超预期满足对方。

二、背景调查

去面试之前一定要做背景调查，主要是看这家公司的平台投入，平台年限，产品前景，行业前景等情况，并且了解清楚这家公司到底是要招什么岗位的人才，这样才能知己知彼，百战不殆。

如果你还有时间，可以全方面的去了解这家公司的发展情况如何。

三、问答

1.平台相关

这个环节基本会占较大时间，切记不要一味地自己在讲，让面试官抓不到你的重点会厌烦。如果是懂一点点国际站的人员来面试，基本都会问到你对阿里国际站未来发展方向的理解，规则了解情况，直通车能力，直播，海景房等各方面的技能。

我建议实事求是，自己是怎么理解的就怎么说，没有做过的东西不要说做过，诚实一点点对自己之后入职会有帮助。

这个环节也是筛选普通运营和高手运营的环节，建议可以好好准备一下，当然如果没有被问到，可以自己简单说一下，表明自己的专业度。

2.未来计划

有一些面试官会问到自己的未来职业生涯规划，我之前回答别人是给到了1-3年的规划方向，并且解释到太久的规划我还想不到这么多。

3.难点问题

我之前遇到过一个很棘手的问题，因为是面试的同行业，做的产品和材质大致相同，老板直接问到：以你的经验，直接三个月做到TOP水平没有问题吧？

熟悉国际站的朋友都知道，要做到TOP，需要看公司的配合程度，资金投入，信保，产品，直通车，直播，人员等一系列的相关事情，并不是说招一个运营就能做到TOP水平。

招一个国际站运营就能做到TOP水平，这是相关性，并不是因果性，运营就好像是把控方向盘的司机，不是说随便一辆车，运营就能跑出跑车的水平。

4.聊到最后被问：你还有什么需要了解的吗？

其实这个也需要注意，如果说没有，那面试就直接结束，如果问太简单的问题，可能前面多多少少都有提到可能自己没吸收到。

我在这个环节问过一个问题，我的直接上司是谁，人怎么样？

一般对方都会描述清楚，这样你对你需要经常对接的上司也有了大概的了解。方便你在面试通过后座出决策。

四、补充

1.有些公司可能会拿笔试题来给你写，尽自己能力去写就好了，不过也不要写太细致，把大概方向写出来，如果涉及到平台规划，一样是写方向，细致的等面试通过再说。

2.薪资

底薪尽量给一个区间，一方面你对你自己能力的一个定位，另一方面让老板心里也好选择。要知道招聘软件上的薪资，大部分都是用来吸引眼球的。

另外，如果自己真的只是一个三个月，或者半年的新手，尽量不要要价太高，一方面要价太高你可能拿不住这个钱，另一方面国际站运营行业的水也容易被搅浑。

最后的话

曾鸣老师讲过一句话：未来公司里面有两种人，一种人是可有可无的人，随便在市场上就可以招到，可以替换。还有一种人是合伙人，他的能力是公司不可或缺的。

你要做哪种人？