久点控股荣获“2018年度中国企业服务（电子商务）品牌经济指数十强”

时间：2023-03-17 07:44:01 | 来源：电子商务

时间：2023-03-17 07:44:01 来源：电子商务

2018年10月24日，以“新格局、新经济、新动力”为主题的中国企业品牌经济峰会在北京亚洲大酒店完美落幕，在本次经济峰会上，久点控股荣获“2018年度中国企业服务（电子商务）品牌经济指数十强”奖项。

那什么是品牌经济指数？

“品牌经济指数”反映的是市场主体在一段时间内的品牌实力表现，主要体现出品牌主体的用户活跃度和参与市场传播经济程度。而“年度中国企业服务品牌100强”由中国品牌经济研究院联合60余家投资机构和120家媒体联合评选发布，旨在挖掘具有较大资本潜力的在企业服务领域已作出突出成绩的企业服务品牌，评选依据主要参考百度指数、微信指数、资讯数量、新闻头条指数和研究院自有数据库品牌经济指数，其考核的是品牌在一定周期内的品牌影响力、市场传播度、用户对品牌的讨论活跃度。

“年度中国企业服务品牌100强”是对企业服务机构一定周期内综合品牌影响力的肯定，每年收到200多家机构申请评选，评选过程严格、竞争激烈。其主审机构中国品牌经济研究院目前在香港、北京、牛津、纽约、渥太华五地设有办事处，主要研究课题包括品牌动态经济学分析、品牌延伸行为经济模型、品牌现代经济增长模型、品牌经济的自由机制与策略分析、实体企业和互联网企业品牌价值探究等。

久点控股对于自己的品牌有自己的认知，久点控股CEO林腾飞认为“企业与产品之间是生存和生命之间的关系。从产品到品牌，从品牌到品牌形象，从品牌形象转化为品牌资产，从品牌资产到品牌经济，是一个以价值为导向的、艰苦而漫长的过程。同时，优秀的品牌不仅仅需要从产品层面去挖掘，还需要从企业自身价值观去挖掘。一个优秀的企业价值观不仅仅提升的是产品维度的优化，还有着服务理念层面的提升。而从企业价值观上看，久点“传承、工匠、共赢”的价值观是时刻引导久点控股企业发展的指南针”。

从久点价值观角度讲，久点控股一直秉承用工匠的精神去打磨产品和服务，久点控股认为匠心营造的产品才是市场认可的优质产品，优质的产品不仅仅是打造优质品牌的基石，基石稳则品牌稳，基石散则品牌散。

同时，久点控股也一直用精雕细琢的精神去完善自己的服务。久点控股在传承为客户提供优质服务的同时，坚持以先为客户创造价值，再为自己谋求利益为原则，始终把客户和自己的利益想结合，实现共同发展，共同盈利。

久点控股从零开始就一直为自己的品牌发展做努力，并且一直活跃于京东平台。而且，作为京东官方推荐及业界TOP10服务商，久点控股在最近的两年内荣获很多京东官方的荣誉认证。

1、京东代运营服务

2016京东top10服务商（排名第九）；2017京东“京卓越”服务商；2017京东top10优秀服务商（排名第七），2018年4月评为京东AAA级（最高）优秀服务帮；2018第二批官方授牌认证代入驻服务商；

2、京东广告代理服务商

2018第二批官方授牌认证代入驻服务商；2018第二季度京东广告代理（京牌代理）服务商；

3、京东商家培训服务

2017年度京东第三方最佳运营培训机构（搜书书生）；2018年度京东服务商优质培训机构奖（久点控股）；

4、京东媒体内容服务

2017京东第三批京东图文类达人机构（久点控股）；2018京东第一批内测短视频达人机构（久点控股）；2017年度京东行业店铺运营第一自媒体“搜索书生”；

久点控股CEO林腾飞认为“酒香不怕巷子深，从品牌知名度来说，久点控股已经在京东有多项荣誉认证资质，京东对于久点控股是非常认可的，从成为京东（湘潭）电商产业园指定服务商之一就可以看出久点控股在京东服务商中的位置。下一步，久点控股将会与京东有更多的园区合作项目，不仅仅是为各地企业转型提供更多的服务，同时久点控股会不断提升自己的服务，助力更多的企业实现营收。”

在10月17日周年庆典活动中久点控股集团CEO林腾飞提到“企业的发展，三年是企业的第一个分水岭，三年前企业的发展方向，发展目标决定着企业在三年后处于什么样的位置。而同样的三年也是人生的一个分水岭，你付出的多少将决定着你能得到多少的回报。所以，无论是从个人发展还是企业发展，久点的每一个人都应该付出更多的努力去实现企业目标，实现自己的人生目标来回报自己。”

对于品牌经济，久点控股也有着自己的看法，一个企业要实现品牌经济，不仅仅是从产品层面去思考，而是要从企业的理念、企业的价值、企业的发展方向、企业的品牌战略全方位去思考。品牌经济最重要的是品牌战略的规划，品牌战略的规划需要包括产品维度的思考、用户群体的划分、服务策略的规划以及企业及产品价值的宣传规划。

在久点控股未来战略的规划中，品牌是战略规划最重要的一步，而实现品牌战略最为重要的是团结与执行力。其实，在10月17日久点控股2周年庆典活动中，久点控股集团CEO林腾飞提到了“共同体”这个颠覆性的理念。团队需要共同学习，共同发展，这样才能发现实现目标过程中存在的问题，共同提出解决方案解决问题。