面试外包面试外包的引入

时间：2023-04-18 03:10:01 | 来源：营销百科

时间：2023-04-18 03:10:01 来源：营销百科

面试外包面试外包的引入：面试外包以前经常是国际公司、外资企业所选用的面试方式，而近年来随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，企业往往因招聘时间紧、数量多、压力大，或者掌握的面试方法和工具不系统，面试时对应聘者判断的正确性和全面性的把握度较低，就把考察人选全部放在试用期内进行，进而导致公司的试用成本加大，使公司陷入了工作效率下降、重要客户遗失、运营机密泄漏的危险境地，还有可能导致真正合适的人才流失。

另外，不可忽略的是越来越多的应聘者开始掌握应聘技巧，学会了和面试官斡旋，让面试官很难有一个正确的判断。再加上面试官无法回避的经验主义和晕轮效应，使很多岗位员工产生了同质性，缺乏创新。

面试外包开始在中国企业中逐渐推广普及，并发挥到其重要作用。