全国技术转移公共服务平台基本内容

时间：2023-02-11 06:03:01 | 来源：营销百科

时间：2023-02-11 06:03:01 来源：营销百科

全国技术转移公共服务平台基本内容：1、平台简介

全国技术转移公共服务平台是沟通投资者、研发者、生产者、营销者的桥梁纽带，在沟通科技与经济，产学研合作方面具有独特功能，必将有力地推动各省市、各行业、各单位的技术成果转化。同时，平台实现了对多种资源的高效配置，涵盖国家有关部委、行业协会、中央及地方新闻媒体、天使资金、创投机构、风投机构、高等院校、科研院所、两院院士、各行业专家、科技人员、经营管理人员等。

全国技术转移公共服务平台对我国科技战线的重大成就，组织权威专家开展技术成果汇报和研讨；对重大技术成果组织中央、地方、行业新闻媒体开展多种形式的全方位宣传，从经济、社会、生活和企业需求等角度促进技术成果商品化、市场化、国际化。

2、组织机构

平台拥有3个技术转移部门、办公室、人事部、财务部、编辑部、专家工作组、工会、网络中心、知识产权部、专利代理部、信用评价部、国际合作部、战略合作部等15个部门^[4][5]

3、职能职责

一、技术转移部

1、负责技术成果的信息征集、筛选、分析、发布服务。

2、负责技术成果的推广、转化、组织考察、安排意向洽谈、评估定价等工作。

3、负责技术投融资、为企业引资、解决资金瓶颈，联系天使资金、创投机构、风投机构以及各部委设立的专项基金。

4、负责国内大中型传统企业的技术改造、技术升级、企业转型等相关服务。

5、技术中介居间、代理、参与交易过程、为签订和履行合同提供专项服务。

6、开展技术进出口服务，负责国际技术转移工作。

7、相关市场调研、政策法律服务，包括技术交易会、技术转移网络平台等服务。

8、完成领导交办的其他任务。

二、专家工作组

1、负责各行业、各领域专家库的人才建设。

2、负责技术成果保密工作，制定技术保密规章制度，保障技术咨询、评价、调查、论证过程中对技术的秘密保密。

3、组建课题组，对企业提出的技术难题进行分析、论证、研究、开发。

4、按照国家有关规定公正、独立、客观地开展技术咨询（包括技术论证、技术预测、技术调查、技术分析评价）工作，制定审核技术咨询合同。

5、针对内部人员开展各行业、各领域的技术知识培训。

三、办公室

1、负责贯彻落实并传达国家和地方有关科技的方针政策。

2、拟订内部规章制度、工作计划、工作总结、工作督办、会议、保密安全、后勤保障、消防及突发事件等工作。

3、协调各部门相关事务，承办文件审核、信件资料收发，负责文件、档案、印章、知识产权以及单位固定资产的管理。

4、负责接待客户的来访、来函、来电，接待和处理客户投诉建议并对执行情况进行监督检查。

5、承担单位所属机构的管理工作，承办单位领导交办的其他工作。

　　四、战略合作部

1、承担对外科技合作与交流协调工作，提出年度合作方案及合作计划，并组织实施工作 。

2、负责联系各部委、厅局及政府部门、科研院所、高等院校、企业、行业协会、投融资机构的合作，促进技术转移转化。

3、建立与中央、地方及行业的新闻媒体（包括报纸、期刊、网络、电视、广播电台）的联系与合作，负责科技成果的宣传推广。

4、各种重大活动会议负责邀请部委系统领导、行业专家、投融资机构、新闻媒体的参加。

5、开辟并建立国际科技项目、跨国风投机构的合作渠道，推动国际技术转移转化工作。

6、承办领导交代的其他事项。

五、编辑部

1、负责所属刊物、报纸的栏目策划、组稿、设计、编辑、校对等工作，按时按期完成刊物、报纸栏目的编辑出版任务。

2、策划科技成果咨询评价会、技术研讨会、新闻发布会、技术推广会的方案，撰写新闻通稿、会议手册以及会议议程的制定等工作。

3、国家及地方科技项目（各种基金、计划）的申请、立项、验收等所需报告、材料的编辑撰写服务。

4、科技项目商业计划书、可行性研究报告、投资价值分析报告的撰写。

5、负责国家相关奖项、奖励的申报、材料撰写服务以及评审工作。

6、负责技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询、技术宣传推广等合同的制定、审核、登记备案工作。

7、承办领导交代的其他事项。

六、网络中心

1、负责《全国技术转移公共服务平台》网络的编辑建设。

2、负责网页的设计、专题页、图片、视频的制作，负责论坛、会员注册、会员审核、会员管理等工作。

3、负责信息安全，信息服务的相关审批，软件开发、着作权、商标、知识产权的申请保护工作。

4、负责通信、网络、电脑等各种电子设备的维护工作。

5、负责数据的处理、分析、研究、开发等工作。

6、承办领导交代的其他工作 。

七、工会

1、维护职工的合法权益，密切联系职工，听取和反映职工的意见和建议，全心全意为职工服务，依据《劳动法》保障职工的休假权利。

2、组织职工参与经济和文化事业、社会事务、与本单位有关的事务，协助上级总工会开展工作。

3、组织职工依照宪法和法律的规定行使权利，参加本单位的民主管理和民主监督；组织职工开展各种活动、知识竞赛和技术协作活动、提高经济效益。

4、按照《工会经费使用范围》管理使用工会经费，保障职工的各种福利待遇。

八、人事部

1、贯彻落实国家《劳动法》和劳动工资管理工作的方针、政策和法规。

2、开展与技术转移相关的技术培训工作，负责专项培养技术转移执业资格的人员，负责国际人才及专业人才的引进。

　　3、负责工作人员的考录、聘任、转任、考核、监督、奖惩、离退休、辞职、辞退等工作。

　　4、负责工作人员工资、休假、津补贴、奖金等福利管理工作。

　　5、负责内部干部职工培训工作，有关的人才战略、人才政策、人才规划，提出相关建议，提出年度培训计划方案建议，并组织实施。

　　6、承办领导交办的其他工作。^[6][7]

九、财务部

1、研究国家科技、税务政策，遵守国家财务制度。

2、负责财政拨款的预算、控制、核算、分析和审计，针对技术转移专项补助资金，严格按照国家规定专款专用。

3、负责对工会、所属机构的财务管理、核算、并按财务制度进行专项财务审计。

4、组织各部门编制收支计划，编制年、季、月和财务报表，定期对执行情况进行检查分析。

　　5、负责各项财产的登记、核对、抽查，按规定计算折旧费用，本着勤俭节约的目的保证资产的综合利用。

6、负责职工工资发放，税费代缴，根据办公室和人事处考核支付工资、补贴、津贴、奖金；根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额。

7、完成领导交办的其他工作。