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时间：2022-02-21 07:54:01 | 来源：信息时代
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在接受CNET科技资讯网采访时，英特尔中国研究院院长方之熙博士介绍道：'在40多年的历史中，英特尔发展壮大的源动力是一直尊重人才、爱护人才。英特尔为了鼓励员工进行科学研究，设立了首席工程师、院士等职位。英特尔对‘首席工程师’的评选执行全球统一标准，竞争非常激烈。要想成为‘首席工程师’，需在业务、技术、战略以及团队管理上都具备出色的能力。‘首席工程师’在英特尔研发体系中仅次于院士和资深首席工程师，拥有很高的地位。'
对于手下这个爱将，英特尔中国研究院院长方之熙博士赞不绝口，'英特尔所有的技术研究都服务于产品应用及业务发展，因此‘业务影响力’在评选中是最重要的一条标准。吴甘沙在多核编程工具开发上攻克了很多技术难关，实现了并行编程工具的创新，并成功地将这些技术从研究院转换到产品部门，最终变成了英特尔的产品。
2009年，英特尔中国研究院升级为英特尔全球五大研究院之一，专注于嵌入式系统研究，吴甘沙又被任命为嵌入式软件实验室总监，主持嵌入式软件创新工作。方博士在评价吴甘沙时也特别肯定了他作为一名优秀科研人员所具备的灵活性与适应力，他说道：'工业研究院需要根据企业发展战略和市场风向来调整研究方向。研究员只有具备灵活的适应力后，才能实现自我成长、公司赢利、产业进步三者之间的共赢。'
方博士指出，科技人才只有具备良好的适应性，才能在技术快速发展的当下更好地实现自我价值。吴甘沙是英特尔中国研究院培养的本土第一位首席工程师，在适应性方面就表现得非常出色。在英特尔中国研究院定位做嵌入式研究以前，甘沙是编程系统实验室的研究经理，主要从事多核处理器上的并行编程研究。现在，他被任命为嵌入式软件实验室总监，主持嵌入式软件创新工作。由于有良好的适应能力，甘沙很快适应了新的工作，并带领嵌入式软件团队在嵌入式编程技术、英特尔架构互连计算的系统软件以及互连智能设备的新兴软件平台等方面做出了卓越的贡献。
英特尔中国研究院一直致力于为员工营造一个开放、公平、自由的研究氛围，并通过导师制、创新日、读书会等机制促进人才的培养。'我们一直很重视本土人才的培养，相信未来我们会培养出更多像甘沙这样功底扎实、适应力也很强的科研人才。'方博士说道。
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