顾志诚管理观念

时间：2022-02-18 19:15:01 | 来源：信息时代

时间：2022-02-18 19:15:01 来源：信息时代

迅雷的两个创始人都是海归，硅谷文化比较浓，直到公司两三百人的时候，邹胜龙还没有单独的办公室。有时候就在会议室办公，会议室经常不够用，大家就会把他赶出来。这种平等文化，让初入'职场'的顾志诚觉得很'开眼'。他也把这种文化移植到了自己的公司，在酷盘，大部分人管顾志诚叫顾或者志诚。'有时候新人来了，毕恭毕敬叫我顾总，我就要他改口。'顾志诚说。　　

同时他还说：'兄弟们、用户是财富，也是支撑公司前进的动力。'　　

顾志诚本身喜欢写意的状态，他愿意为兄弟们提供更好的工作环境，现在，酷盘的员工一日三餐都由公司提供，未来还会提供下午茶和夜宵，酷盘刚搬家不久，新的办公室，还提供了按摩器材、咖啡吧、台球、乒乓球等设施。　　

'只有服务好公司的兄弟，才能让用户用的更爽，因为提供给用户更好服务的是兄弟们'，在顾志诚心中，为兄弟做的一切都最值得，'我的责任就是让他们开开心心的'。