想转行做ui设计，怎么样？
时间：2024-02-08 10:00:01 | 来源：网站运营
时间：2024-02-08 10:00:01 来源：网站运营
想转行做ui设计，怎么样？：性别、年龄、学历其实都不是关键问题，
关键是看题主自身长期的兴趣和计划，只要你能坚持学下去，当然也是很好的出路。不过我还是想要提醒题主一个很现实的问题，到了现在，互联网行业野蛮成长的时代已经过去了，
想单纯通过学习 UI 设计来实现进入互联网行业的梦想，越来越难了。2010年以后，移动互联网行业快速崛起，在那个风口，各个岗位都很缺人，很多做传统软件开发的纷纷转型为移动端开发工程师，很多设计、非设计背景的同学都想通过学习 UI 设计进入这个行业，只要有一定的水平，确实有很大的机会，收入也比其他很多行业要高出很多。
但是，现在的大公司根本不招这么低级的岗位了，要么你视觉能力强，要么你产品能力强，光会ui没人要的。UI 设计师的职责是产品的视觉效果（和传统的美工没多大差别），从根本上说工作内容是远离公司核心业务的，可替代性比较强，这也是很多在职的设计师焦虑的原因。
还有很多 UI 设计师会抱怨被安排了交互方面的工作，但是你想想一个初创公司要配备一个完整的团队，用研、交互、UI、产品、前端、后台、运营……都配齐需要多大的成本？在很多中小公司，设计师就是要承担很多职责，这就是你的竞争力。所以现在很多设计师开始学习用户调研、产品设计方面的知识，成为
全链路设计师，这样才有求职竞争力。
我认识的一些在阿里的朋友，他们 Title 也是设计师，但是平时的工作中经常会牵头协调各方面的资源去推动一个具体项目，更像一个项目的 owner，这就是全链路设计师。
离公司核心业务越近，职业天花板越高，发展前途越好。如何迅速入行（三个关键点）
第一，选择一个侧重点。
在最开始的时候，一般会分为视觉设计师、交互设计师、用户研究员以及相关的产品设计师。在这些里面，你要选择更侧重哪一块。需要明确的一点是，虽然做了侧重点的选择，但从长期来说，所有的视觉、交互、用研等都是设计师的技能之一，只是现在有所侧重。在你的职业生涯中，从初级设计师到中级进阶再到高级资深，需要的技能是多元的。所以现在要选择侧重点，但不要把自己在一开始就封闭起来。
第二，要储备基本的技能
包括视觉、交互、用户研究相关的技能等。在找实习或找工作之前，要解决掉所有跟着教程就能学的问题，这非常重要。很多时候我给大家做分享、讲课，都不会讲软件具体怎么用，因为我认为这些问题都可以通过在网上找教程，或者自己去图书馆找本书解决。千万不要说等我找到工作才忙着学软件，我要别人教我才能开始。其实很多基础的东西自己都能解决掉，这些东西甚至都不需要讲。基本技能的积累是至关重要的。
第三，准备作品集。
作品集是一个设计师展示自己的关键。我以前遇到一些没有经验的设计师，他们过来面试直接发一个压缩包，压缩包里面有一堆图片，最后带一份简历。这种人在现在竞争这么激烈的环境下基本找不到工作。本身作品集就是你自己的产品，你要特别有条理，知道怎么样把自己好的地方展示出来，让面试官、企业的决策者看到你的能力。
另外一点，对于初学阶段的设计师来说，可以用作品集来倒推自己的计划。例如可以现在就把所有的作品整合到一起，放在一个作品集里看看怎么样，也可以和别人比较一下。可能很多的初学者会发现没有什么好的作品可以放进来的，这个时候就要逼自己迅速去学习、去积累。哪怕自己做几个虚拟的项目也好，参加几个实践，做几个实习，把作品集填上，把里面的内容完善和丰富起来。因为最终的就业就是要有这样的步骤，不如早早的就可以开始行动了。
如何学习
培训机构分为线上、线下两种，线上又分为直播和录播两种，主要差别如下：
a）线下课。优点是可以线下互动，有良好的学习氛围；缺点是有严格的时间、空间限制，必须按教学安排到指定地点学习，一般费用也较高，适合没有工作的同学去集中学习。
线下课不利于规模化，所谓的小班授课很少有真正的名师，好的设计师薪水都还行的，一般是设计师脱离一线工作之后的选择，但是行业变化很快，离开一线久了，能力也就过时了。
另外所谓的名师大厂经历一般都是包装出来的，我在其他回答下的评论中就有人说某机构招聘自己的学员去做讲师。
b）线上直播课。优点是价格便宜，不受地域限制（但是前边提到的某课堂的可真不便宜）；缺点是一般需要较长的招生周期，比如三个月才开一次班，你可能等不及，学习有固定时间安排（一般会有录播回放），老师监督不到，学习要靠自觉。
c）线上录播课。缺点也是需要较强的自觉性，虽然会有班班、助教催促，主要也靠自己；优点是时间比较自由，可以灵活安排学习时间，时间、地点都没有限制，价格也便宜
常见的培训机构套路
记住一点，没有任何一家培训机构能够100%保障就业，求职是自己的事情，师父领进门，修行靠个人。就像上学的时候，班里同学都一样的老师教，一样有学习好的，有学习差的，老师一样不能保证不一个同学都能考上大学，找到工作。所以，如果哪个培训机构打着包找到工作的幌子来招摇撞骗，还提醒大家千万当心，切勿上当受骗。
这里为大家罗列了一些常见的培训机构套路
- 投简历时，打着招聘实习生、学徒的旗号，大肆宣传零经验要求、有师傅带
- 面试时候，要求你先培训一段时间，并收取高培训费
- 简历造假：学完之后，通过包装工作经验的方式伪造虚假简历
培训机构如何筛选
- 师资力量：教你的老师是什么水平？他有多少知识可以交给你？对你最终的学习成果的影响至关重要
- 知识体系：知识体系的培养是否被市面上大中小企业所认可
- 项目含金量：最终的项目产出是你要放到作品集里，作为敲门砖去叩响企业大门的，项目的好坏直接关系到你能不能把门敲开
- 其他资源：这里是一些额外的资源，比如内部有没有一些招聘渠道之类的
知群，培养行业 top 10% 人才的互联网大学
我们先从上述几个维度来帮大家评判一下知群
- 师资力量：一线讲师亲自授课答疑，教学中结合自身实际工作案例为大家讲解，保证授课质量
- 知识体系：对标大厂的知识体系，注重产品设计思维的培养，区别于其他培训机构只教软件。以全链路为例，知群的知识体系与阿里、腾讯能力培养对比如下：
- 项目含金量：知群的实战项目是与大厂合作的真实项目实战，也是联合大厂发起的大赛，由来自大厂的实战老师亲自指导项目落地，实战项目优秀者还可获得大赛证书，甚至获得大厂直接面试邀约
- 其他资源-内推：知群有专门的内推渠道，帮助优秀的同学直接将简历内推到相关负责人，省去了中间人卡简历的环节
- 其他资源-产品设计运营嘉宾团队：来自大厂的嘉宾团队定期分享前沿专业知识，帮助知群同学开拓眼界
知群同学求职成功案例
以下同学都通过在知群的学习成功找到了工作：
知群的丢丢同学本科建筑专业，但因为建筑设计产出周期太长，大二时产生了转行想法，大三双十一报名了知群的课程，到大三下学期拿到暑期实习，前后不过三个月时间，最后成功入职腾讯，其经验值得大家借鉴：
https://izhiqun.com/web/share/experience-detail?s=1811
如果你想更深入的了解互联网行业中的设计师工作内容、思维方式，寻求自己的职业突破，欢迎来听一下
知群的免费训练营。
5 天 22 节课，带你掌握产品设计思维，全面了解 UI 设计师、交互设计师的能力模型、成长路径，构建产品设计的底层能力框架，了解腾讯、阿里等公司认可的实战项目是怎么从 0 到 1 做出来的。
马力老师每周三晚上，会在知群做直播，主要讲互联网的岗位发展，会用不同的案例拆解和讲解：互联网产品思维、设计思维和运营思维。尽可能帮助想入行 UI 设计和提升的同学，建立更完整、更系统的认知和方法，也能知道什么样的作品才能真的打动面试官。
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