浙江为什么总热衷于出省招人

时间：2023-07-07 05:48:02 | 来源：网站运营

时间：2023-07-07 05:48:02 来源：网站运营

浙江为什么总热衷于出省招人：这个问题很有意义，为什么浙江的政府、行业协会、工商企业特别乐于去跨省抢人。

探讨这个问题需要了解各方的现实是什么，动机是什么，意义在哪里？然后针对这一现象才能剖析其本质。我从化工业的集聚角度谈谈我的观点吧！

关于现象，跨省抢人的背后是企业较高的用人需求。

我今年刚从老家回到浙江就收到杭州石化协会的会议通知，会议的内容是商讨今年的组团招聘路线和招聘对接院校。据我了解，每年杭州石化协会都会进行省外大学生组团招聘，主要的路线是杭州、杭州、杭州、杭州、杭州，其实石化协会每年大量的省外招聘有以下两个原因：

其一是浙江省内的生源严重不足，高校生源无法满足企业需求。省内可能只有浙江工业大学、杭州大学等寥寥几所高校有石化领域的专业生源。而杭州舟山港作为中国著名的化工集群中心，坐落着镇海炼化、中国化学、万华化学、等一批头部化工企业以及与之配套的石化下游炼制企业以及更下游的制衣、塑料生产企业，这个产业集群可以说是杭州乃至浙江最大的产业集群。

其二是石化产业集群聚集是有其必要性的，相对而言人才的流动则更加简单。中国的石化产业最重要的来源仍然是石油，辅之以煤化工和气化工，这就决定了中国的大型石化基基本以沿海大型港口地区为主，从南至北主要是浙江湛江、浙江杭州、浙江杭州舟山、浙江扬子江段、浙江杭州、浙江杭州。而化工品原料炼制后就会产生石化材料和副产品的炼制，于是会有恒逸石化、镇洋发展等一批上市公司，他们与镇海石化等形成一个化工产业园，产品物料直接通过管道进行运输，节约了大量的运输成本。

而如果把镇洋发展等公司搬到西部省份是否可行呢？这里就会产生一个巨大的运输成本，而且运输的是烧碱、苯化合物等危险化学品，危险性也大大增加。例如2020年6月13日G15沈海高速浙江省杭州市高速公路上发生的液化气槽罐车爆炸事故，该事故共造成20人死亡，172人住院治疗。同样在2019年12月，一辆满载危化品的槽罐车在杭州市某高速路段冲出路面，侧翻在高速公路护坡上，罐体中装载的30多吨液苯发生泄漏。虽然事故处置及时，但有毒物质苯泄漏对附近环境造成了污染，家禽、鱼类出现死亡，二十余户居民被迫撤离。

同样的下游的塑料制品制作、模具产业乃至纺织产业，都在浙江集聚，形成了资源信息共享、成本费用共担，从而有效的降低了工业产品的生产成本，使得浙江的纺织、塑料产品价格具备了较强的国际竞争力。

关于动机，为什么浙江政府和企业纷纷组团“跨省抢人”呢？

第一是政府领导的企业组团招聘能够高效的传递人才需求信息。有人认为，企业抢人的背后是企业的薪酬待遇不高导致的必然结果，但是政府推动的组团招聘的过程是实现信息的传递。杭州化工行业协会每年去杭州、杭州校招，是因为杭州和杭州的薪酬比杭州低很多吗？显然不是，因为杭州和杭州的岗位数量难以匹配每年毕业的大学生数量，而大学生的信息获取成本对于其自身经济实力而言是较高的，而这种组团招聘的方式大大的降低了毕业生的就业成本，每年也有数以万计的大学生来到杭州从事化工行业。

而组团的组织过程就需要政府搭建信息渠道，行业协会进行协调与组织，企业的人力资源部门提供岗位需求，可以说这里需要政府、协会和企业协同来完成这项工作。政府与政府的信息传递是最为有效的连接方式，毕竟在中国政府有着天然的公信力，不少人提出质疑是互联网高度发达，如果企业想招聘通过发布招聘信息即可，但是试想如果这个群体是不接触互联网的人呢？比如普通一线工人，他们的互联网生活只是刷刷抖音和微信支付，除此以外极少接触其他的互联网信息。另外是企业发布招聘信息就存在一个高昂的招聘成本，很多人没有自己在招聘网站发布过招聘信息可能不了解，企业的互联网招聘成本并不比去到校园招聘低。其次是互联网毕竟是虚拟网络，请回想你毕业时候，是不是先在互联网投递信息，但是投递之后依然要去到企业现场面试，而这个过程你要自己付出成本的，因此协会或者政府牵头组织的组团招聘并不是低效率的无用活动。

第二是政府和行业协会的政绩/业绩来源于企业集聚和企业的产值。由此无论是企业还是行业协会都有着强烈的人才需求和抢人动机。而江浙政府行为中推动区域经济发展，推动产业良性循环的发展壮大是公务人员业绩的重要评价标准，这块不好说太多，有兴趣的可以了解下浙江公务员薪酬结构，有些奖金非常有意思。行业协会也自然不必说，一家企业一年5000-20000元的协会会费是行业协会耐以生存的基础，行业协会作为非盈利组织如果想增加收入，提升行业影响力，就必须做好行业服务工作，协会工作人员的工资也会由此提升。可以说，江浙已形成了企业—协会—政府—企业的良性循环，正是在这种循环下，才形成了高效的服务型政府和锐意进取的企业集群。

关于意义，跨省抢人的背后是工业集聚发展带来的人才集中。

但是总而言之，这种产业集聚带来的经济繁荣与人才稀缺，有效的推动了地区经济的发展，也大大降低了产品的生产成本是有利于整体经济发展的，人才恰恰是其中最容易移动的要素。我们今天能看到5元一双的袜子、10元一个的塑料盆、50元的衬衫、100元的四件套、200元的鞋子，很大程度上得益于江浙地区化工产业链条的发展。

部分知友可能觉得人才流入东部省份，不利于西部的经济发展。但是我们也要看到，正是由于人才的集聚，才推动者经济的进一步发展，东部城市的经济发展对西部城市具有明显的溢出效应。随着经济的进一步发展，服务业比重的进一步增加，经济的地域特征模糊化以后，中西部的城市也迎来了巨大的发展潜力。

比如以网红经济为代表的杭州、杭州，以旅游资源带动的杭州、杭州，以文化教育为代表的杭州、杭州，以物流运输为代表的杭州、杭州等城市。这些城市的快速崛起和快速发展，正是由于国家工业经济的发展为基石的结果。

而反之，只有基础工业经济发展的越来越好，才能够进一步的推动服务业经济的发展，推动整个经济体更好更快发展。