最近几天互联网公司发生的五个大事件
时间：2023-06-19 04:42:02 | 来源：网站运营
时间：2023-06-19 04:42:02 来源：网站运营
最近几天互联网公司发生的五个大事件：最近几天互联网公司发生的大事件还不少，其中多个都跟员工的升职加薪和福利相关。
我凭借自己的大脑，回顾了一下，与员工升职加薪和福利相关的。
第一个：阿里巴巴要取消 361 考核制度12 月 28 日早间，有阿里巴巴员工在社交平台上表示，阿里巴巴集团 CPO 童文红在内部论坛宣布，将取消强制 “361” 考核制度，不再强制直属领导给 10% 员工 3 分 - 3.25 分的绩效评级。
阿里巴巴的绩效考核制度，将绩效评分标准整体按照 “361” 比重分配：3.75-5 分的员工占 30%，3.5-3.75 分的员工占 60%，3 分 - 3.25 分的员工占 10%。据阿里巴巴员工表示，如果员工年终绩效为 3.25 分或以下，则会被取消年终奖和晋升机会，连续 2 年绩效评分低于 3.25 可能面临被辞退。
我的评论观点：仅仅说的是取消 361 考核制度，又没说公司不再要绩效考核了，万一名字换成 271 考核呢？作为打工人一定要明白，我们仅仅是打工人，不要企图企业不要考核制度，没有考核制度，没有末位淘汰，人家努力的人怎么办？有能力的人怎么办？如何升职加薪呢？心里一定要明白，企业不是福利院，企业要的是价值，要的是效率；一句话总结：旧的不去，新的不来，所有东西的取消，要么是不适应时代发展了，要么就是有更先进，更科学的的东西替代了。所以，取消了 361，或许未来迎来的是其他更残酷的考核制度。第二个：字节跳动宣布周末加班两倍工资我通过在字节跳动的朋友了解，字节跳动确实宣布开始实行周末加班费两倍的政策了。应该是 27 号发的全员邮件，宣布周末加班 2 倍工资。
我的评论观点：大家其实并不是在乎是否 996 ，是否周末加班，给钱才是硬道理啊。只要给钱，大家还是愿意付出自己的时间和精力去工作的。第三个：快手实行全员大小周Tech 星球独家获悉，2020 年 12 月 29 日上午，@快手 召开全员会，会上，快手人力负责人刘峰宣布，快手将于 2021 年 1 月 10 号全员开启大小周。刘峰表示，西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容，如今公司也已经有 70% 的人在大小周，为了让前中后台配合更加紧密，快手将全面开始大小周。快手于今年 11 月提交招股书，据悉，将于 2021 年 2 月 5 日在港股上市，全员大小周被认为是快手上市前的最后冲刺。你如何看待互联网公司开始大小周？
我的评论观点：快手和字节跳动这样就一样了，真的是相互学习了，字节跳动学习了快手的周末加班两倍工资，而快手学习了字节跳动的全员大小周制度。我们再回顾一下，关于反垄断的新闻。
第四个：阿里巴巴因为二选一遭遇反垄断调查这个新闻我们之前发过了，我在这里就不过多的说了。
所谓「二选一」，就是「天猫 / 京东二选一」。具体一点说，是阿里巴巴要求在天猫商城开设店铺的服饰、家居等众多品牌商家不得在京东商城参加 618、双 11 等促销活动、不得在京东商城开设店铺进行经营，甚至只能在天猫商城一个平台开设店铺进行经营行为。
我的评论观点：这次以「二选一」调查为切入点，只是针对互联网巨头反垄断强监管开始的一个正式开始的信号。第五个：美团遭遇反垄断诉讼美团因为取消支付宝支付，遭遇了反垄断的诉讼。目前应该是 iPhone 手机上，好像据说是 iPhone 12 上，美团 App 是看不到支付宝支付了，但是目前 Android 版的美团 App ，还可以使用支付宝支付。
我的评论观点：我之前写过一篇文章了，《中国互联网反垄断强监管的时代到来了》，而且随着我们国家这 20 多年对互联网公司的放纵发展，其规模也已经发展到不得不被监管的地步了。我们国家是一个发展中国家，为了追赶美国互联网的发展，对中国的互联网巨头都是保持宽松的政策，一般都是先放纵，让其自由发展，然后制定制度，最终再监管的策略。随着巨头的野蛮生长，监管这个最后一步也就是必然的一步。所以，从阿里的二选一，到美团的取消支付宝支付遭遇反垄断，我们今后可能会经常看到国内互联网公司反垄断调查的新闻。另外，我想问一句大家：
淘宝不支持微信支付，算不算垄断呢？我记得在今年 7 月份，美团的王兴发文说：淘宝什么时候支持微信支付呢？大家怎么看呢？欢迎大家在文章底下留言，我们一起交流探讨。
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