从网络营销部的职能分析合理人员安排
时间：2022-02-23 06:26:01 | 来源：网络推广
时间：2022-02-23 06:26:01 来源：网络推广
人员安排怎么来的?就是按工作内容和工作量来的，网络营销部该安排多少人?首先看给这个部门安排了什么样的工作。笔者小马识途网络营销机构创始人以网销主导型企业为例来谈，网络平台建设与维护至少需要两人，一个前台美工兼编辑，一个后台程序员兼网络安全;公司的网络推广，至少包括一名文案策划，另外网络推广人员至少1人，根据情况可扩展到2-5人;在线咨询根据业务量1-10人都是常见的;网络公关和舆情监测不用单独安排人，网络营销经理安排就行。
如上分析，网络营销部至少有一名网络营销经理整体负责该项工作，手下可设三个主管，网站部主管、网络推广主管、网络咨询主管，一名主管下面设2-5岗。所以，一个重点搞网络的企业网络营销部至少3人以上，一般人员庞大的网络营销部就包括了网销员和网络编辑。传统企业可能有些差异，传统企业只有网络营销一个岗位放到市场部里是很常见的，但是根据实际情况可以尝试增设岗位，因为网络上该做的工作，可做的事情实在不少。
有的企业，网络营销部也没有几个人，但是人家的企业网络营销搞的有声有色，有什么诀窍?其实没有，他们只不过是把网络营销部的职能定为了对外的沟通，网络营销推广的一系列工作都是外包给网络营销公司来做的，网络营销公司做些相对更专业。一位不愿透露姓名的老板对笔者说，企业虽然在此方面投入了一些费用，但是我还是省钱了，因为我减少了至少3个人的岗位指标，现在人力成本高，一个人一年包括工资和福利10万都不够，而我把这些工作都承包出去也就花了20万。
总之，企业的行业不同，对网络营销的需求也有差异，网络营销相关的岗位设置也有差别。网络营销部到底该有几个人?根据工作的职能划分3-10个较常见。根据企业的经营策略不同，网络营销部的人员数量差别很大，有的公司很大但是网络营销部不到5个人，他们把耗费人力的推广工作全部外包给了网络营销公司，自己的人主要在谈业务和做客户服务。
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