社交结缘：必备技能组队、线下见面
时间：2022-03-19 00:15:01 | 来源：网络推广
时间：2022-03-19 00:15:01 来源：网络推广
我们为什么要做组队，就像现在很多线下活动都要分类一样，当社群的规模到了一定程度，在进行线上活动而不进行分组时，由于人员众多，没有组织，活动难以落实。
而组队，在一定程度上会形成小团体，更有助于社群的自组织和自分裂。
运营第四天，我们在第五位能人分享之后，发布了组队任务和魅力队长招募帖，共有16位群友报名当队长，高效不是没有原因的。
1)活跃的社群
在接手这个社群之初，群成员已经过了一段相对沉寂的时间，如果当时直接派发任务，群友们彼此并不熟悉，响应者应该寥寥无几。
因此，我们选在5期能人秀之后，群友们有一定的了解之后、社群重新活起来的时候。
2)吸引人的任务
本次我们选择了四个任务：知乎集赞、线下见面会、线上能人秀、圈群玩法集策。
线上能人秀是为了让大家进行线上分享，彼此能够认识和了解，建立信任，这样也能为线下的活动做个预热和铺垫。
线下见面会是任何社群都不应该回避的问题，就像相亲，网上聊得再开心，也得见一面，心里才有个底。线下见面会就可以达成这个目的：高效、高质、快速的建立信任，形成强关系、达成合作。
知乎集赞是我们想推广的活动，都说知乎是一群脑力过剩的高质量人群在玩，汇聚了大量的专家科普专业及各种冷门知识，我们希望三个爸爸也能在知乎占领一席之地，为大家科普空气净化器的知识，塑造三爸专家的形象。本以为有兴趣的人不多，不曾想竟有十几位表示了兴趣。
圈群玩法集策活动，其实是为了贴合这个社群的主题，学习社群运营方法么。大概包括了为什么要做社群、怎么做社群、社群应该有什么样的价值观、社群如何裂变复制等问题。
3)适当的激励
说实话，如果前两项做好了，这里根本不需要什么看得见的激励，因为我们的激励被秒杀了!!!但如果前两项做的不是很好，那适当的激励就是必须的，这是人性。
举个例子：比如Melissa想报名知乎点赞，她只需要发下面这段文字，其他的看到直接复制粘贴，再加上自己即可。这样的形式，大家就能看到别人的参与情况，可以形成压力，促使更多的人产生从众行为。
技能Get
如果是普通用户社群，难以进行能人秀，大可将能人秀改为真人秀，一样可以让群友互相熟悉，快速建立强关系。
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