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惠普、LG的员工培训为何做得好?蓝凌告诉你秘诀何在
时间:2022-05-22 22:45:01 | 来源:网络营销
时间:2022-05-22 22:45:01 来源:网络营销
你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。杰克韦尔奇
打败竞争对手最有效的手段是比对手学得更快!
培训很贵,但不培训更贵。松下幸之助
培训工作很重要,它是贯彻公司战略意图,推动管理进步和培养干部的重要手段,是华为公司通向未来、通向明天的重要阶梯。任正非
对于企业而言,培训学习有多重要?从以上知名人士的话语中可见一斑。21世纪知识经济时代,越来越多大中型组织愈加重视员工培训,以期通过加强员工培训学习,打造学习型组织,建设有竞争力的人才队伍,支撑企业良好的发展。但传统的培训学习方式痛点频频,已然难以满足现代企业的需求:
● 缺乏体系化设计,培训难以达到预期效果;
● 完整课程时间长,员工没有完整时间学习;
● 一线员工用电脑不方便,组织起来学习困难;
● 课程形式太呆板,员工学习积极性不高;
● 与知识管理脱节,知识经验难以共享;
● 培训受时间场地限制,异地培训受阻