远程办公离我们还有多远？
时间：2022-06-11 10:51:01 | 来源：行业动态
时间：2022-06-11 10:51:01 来源：行业动态
远程办公在某些行业已经是趋势，并很可能会在未来五到十年成为一种普遍现象。 在这次疫情期间，很多进行远程办公的企业，其实在之前很少使用甚至完全没使用过任何远程办公产品。疫情使得远程办公成为了工作的刚需，而远程办公也从一种在国内稍显边缘的工作方式，变成了很主流的选择之一。
比如专业服务行业如猎头、设计、咨询等和科技行业，但还是有不少企业对远程办公是持观望态度的。
先说说大家对远程办公有哪些顾虑：
1.不如面对面沟通效率高，有些事情只能面对面说；
2.员工自律性不够；
3.远程办公工作和生活界限不清；
4.员工对公司参与感、归属感下降；
5.远程办公的信息安全问题；
6.远程办公的工作特征难以权衡，包括奖惩措施、工作环境等；
为什么在公司能工作而在家不能工作？原因还是管理的问题。在远程办公的管理上和传统线下办公管理实际差距很大的。
但是有个斯坦福教授叫尼古拉斯·布罗姆（Nicholas Bloom），他15年在携程做了个调研，发现
在管理方法正确的基础下，远程办公的员工其实并不会效益变低，反而会更好。 所以我总结了下，老板想要让员工好好远程办公，得做以下几点操作：
1.划分清楚工作和生活的时间；
2.制定好合理的目标和结果控制；
3.制定远程办公员工的发展策略；
4.多参加远程办公的决策和工作指导；
以上4点，都可以在互联网上找到工具
任务管理：Trello（比较适合用来管理日常工作或团队内分配任务）
远程视频/会议：Zoom （实时远程会议体验非常流畅）
远程控制：Teamviewer（可以用它家里访问办公室电脑来进行办公）
团队沟通协作工具：Slack（整合了大量的第三方效率或生产力工具，如：Jira、Github、Zoom、Trello）
加之今年的魔幻开年，很大部分公司已经“被迫远程办公”，其中互联网公司最甚，经过这一波强制远程办公的教育，也许我们国家远程办公的进程会大大加快，至少在大部分互联网公司里，我没有发现什么部门是不能远程办公的。
毕竟，远程办公除了员工、企业效率高，还可以少付办公室房租，降低了成本，最关键的是，因为远程办公，员工满意，员工流失率也相应降低，还可以扩大招人面，招外地的员工。
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