原创 干货！零经验如何准备新媒体面试

时间：2022-05-09 14:42:01 | 来源：行业动态

时间：2022-05-09 14:42:01 来源：行业动态

新媒体运营，这个看似轻松又月入过万的岗位，实则吸引着不少年轻群体。很多应聘者甚至还不了解新媒体矩阵平台，就着手开始准备各个岗位面试。当然在尝试了一家又一家面试之后，众多公司需求里，终会有一家给你发Offer！但对于这张Offer来说，你只是尝试了一家又一个面试，逐渐积累了面试经验，今天小编就教你N招，让你从众多新媒体运营面试岗位中，脱颖而出。

认清岗位目标

新媒体运营在应聘面试时，都会或多或少表达出自己对这方面的理解。往往零经验小白就会很简单的说，新媒体运营就是写公众号做推文的这个观点，像这一类的新媒体运营都是无法获得面试官的认可。



在面试一个岗位之前，你要清楚的了解到这个岗位的需求目标。就像现在各行各业都需要新媒体运营这个岗位，这个岗位真正的目标是什么？在职场中，新媒体运营主要指通过运营新兴媒体，为公司创造收益得到现金流使其以维持运转。如果在面试前不能清晰地认识到你面试的这个岗位在职场的目的，很大概率上这个面试会以失败而告终。

明确自己的目标

应聘者一定要让面试官知道，你的职业规划和公司的发展是相符的，并且你愿意留在这家公司奉献自己。（暗示兴趣，热爱） 示例：我想在五年内成为新媒体领域的专家。目前的规划是这样的：

第一阶段：我希望1-2年内在这个岗位上沉淀下来，增强内容输出能力，提高产品转化率，帮助公司创造更多的业绩。

第二阶段：希望在第3年成为非常懂XX（该公司行业）行业的人，能够从XX行业角度发现问题，解决问题。第三阶段：我希望在4-5年我能够带领团队，独立运作项目，具备一定领导力。

培养正确的职业思维

这是面试时最为重要的一点，因为正确的做事思路是你能够成功入职的最重要因素。如果你想要成功入职一家互联网公司，有两点你必须达标：做事思路和项目案例。

具备做事思路是最基础的事情，因为这个能证明你在入职一家公司之后知道自己要做什么、怎么做。

另一方面，你还需要有属于自己的项目案例，证明你自己不仅知道应该怎么做，而且还真正的做过相应的项目，进而证明了自己并不是一个光说不练的人。

敲门砖（包装自己的简历）

在进入真正面试环节之前，你必要有一份足够脱颖而出的简历。这份简历一定不像大众简历一样，平铺叙述这些年自己的工作经历，而且要做自己做出的成果展现出来。简单的说，可以整理为以下三大点：

• 润色细节：根据招聘要求完善自己的简历特写，展现对方需要的能力。
• 撰写优势：扩大自己的优势，对自己能力的进一步说明，突出重点。
• 简历排版：优化自己的简历排版,不要杂乱无章，重点顺序调整。

如何回答薪资问题

对于面试时，面试官提出你对薪资的需求时，很多应聘者都会顾及到很多，一方面怕自己提的低了，会显得自己很没有自信，不能够胜任工作；另一方面，又怕自己提高了，公司会觉得要求太高，和你的经验也不是很匹配：



在很多面试官面试之前，其实都对这个岗位有了一定的开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

面试时回答薪资问题的推荐模版：

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。或者可以说我参加过相关的职业培训，不需要进行大量的培训，

因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。当然如果HR必须要你自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。