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华润雪花人力共享转型与智能服务升级实践主要体现为:
时间：2022-04-26 23:18:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-26 23:18:01 来源：行业动态
- 搭建体系:搭建了华润雪花人力资源共享运营体系,实现了共享服务业务标准化、流程化、规范化运作
- 平台支撑:搭建了华润雪花人力资源共享服务平台,支撑共享运营落地,为共享组织推广和业务扩展提供了有力支撑,目前人力资源共享服务中心30多名员工已经通过人力资源共享服务平台为5000多名员工提供服务;
- 业务协同:通过系统建设实现了SSC和、员工、领导和各业务部门之间的协同,实现了SSC内部各岗位以及SSC和BP、COE的业务协同;
- 数据共享:通过共享平台和人力其他应用系统的集成,实现了人力资源数据的集中和互联互通,为人力资源数据分析提供了数据基础,目前集成的系统包含考勤系统、招聘系统、HR系统、主数据系统、身份认证系统等。
- 体验提升:为员工提供了多渠道、贴心的定制化服务、提升了员工的体验、参与感和价值感知,目前为员工提供服务的内容包含:证明打印、信息查询、自助申请、电子签等。
山东省商业集团有限公司荣获企业人力资源开发与管理优秀企业奖
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