核心能力提供强劲发展动力
时间：2022-04-13 20:21:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-13 20:21:01 来源：行业动态
在残酷而激烈的科技产业竞争中，企业发展核心要素是人才。中兴自始至终保持研发、市场等团队人员稳定，作为8万人的企业，今年同期与去年相比，离职人数仅相差100人左右，核心人才的稳定为后续发展提供强劲动力。
禁令期间，三万多研发人员积极响应公司号召，在严守合规底线的前提下统一思想、一致行动，通过开展各种形式的内部研讨和培训活动苦练内功，保持整个研发团队尤其是核心专家骨干人员稳定市场方面，中兴坚守合规，坚守信用，获得了客户、合作伙伴和供应商的信任和大力支持。
据国内媒体7月10日报道，中兴新管理层在上任后的一封致全体员工信中表示，新任管理层将痛定思痛，深刻吸取教训，始终把合规作为企业发展的战略基石，强化合规文化，进一步加强内控建设，继续完善公司合规体系，将合规嵌入到我们日常工作的每个环节。
中兴新一届管理层的表态，一方面说明中兴未来将继续把合规作为企业发展战略基石，不断改进合规文化。另一方面，也表明中兴未来将坚持国际化道路的决心不会动摇，信守对海外客户及用户做出的承诺的决心也不会动摇。这既是行业发展的要求，也是中兴作为中国高科技企业的勇敢担当。
深刻吸取此次事件的教训是中兴解禁后的重中之重。痛定思痛，深刻反省，从而改变自身才能避免错误的再次发生。而拒绝令终止后，当前良好的产业发展机遇，多年来在技术和市场上的雄厚积累，都将有助于中兴快速走出低谷。长期来看，凭借强大的创新能力和持续高强度投入，有理由相信中兴可延续之前良好的发展势头，未来发展非常值得期待。中兴也将脚踏实地，以务实的心态，尽可能挽回损失，追回失去的时间，重新回到通信产品和服务的主流供应商队列。
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