时间：2022-04-11 02:39:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-11 02:39:01 来源：行业动态
考虑到CDO的任职周期往往很短，不少人都没能坚持下去。引发失败的根源是什么？Butt将失败的原因总结为三点：变更管理不力，领导团队未能提供坚定的支持，以及缺乏数据科学素养。在变更管理方面，CDO必须意识到其核心职责在于为企业内的其他部门带来变化。具体而言，以往只流向特定领导者的数据，现在也应该为其他员工所使用甚至拥有。很明显，那种喜欢保守自己小秘密的领导者可能会成为最大的阻碍者。只有以更全面完善的数据战略与数据管理方法（包括如何在组织之内实现数据共享）对企业运作方式做出描述，才能建立起孕育创新价值的温床。关键词：学会,陷阱
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