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    第六，提供丰富的技术培训。

    时间：2022-03-13 23:24:01 | 来源：行业动态

    时间：2022-03-13 23:24:01 来源：行业动态

    面对新冠疫情，以往大家所熟知的员工派遣以及内部培训开始失去可行性。DevOps Institute首席研究总监Eveline Oehrlich呼吁应该让员工自主设定成长路线，同时为他们提供丰富的技能提升选项，引导团队成员自主设定学习计划与技能发展目标。有了这样的主动性与积极性，IT领导者才能提供针对性帮助，而后加强合作、保证以最佳方式支持技能培养。

    但是，如果企业的现有预算无法承受大规模培训计划，不妨发挥一点创造力。某些员工可能愿意减薪以资助自己的教育或认证考试计划。此外，员工还可以组织岗位轮换、内部陪练、参与线上会议或者组织内部培训日等。将员工提升技能水平的诉求与领导者的相应投入结合起来，这将为整个企业培养出更出色的领导者与更杰出的团队成员。

    关键词：技术,培训,丰富

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