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领英推出多个全新职位名称，助力全职家长继续追求职场高光时刻
时间：2022-03-09 04:00:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-09 04:00:01 来源：行业动态
作为一项24/7不间断的工作，全职家长们的付出通常远超普通工作的范畴，也不能简单地用经济收益来衡量。一位参与调研的全职家长在问卷中表达了自己的期许：我希望全职家长能得到全社会的理解和支持，因为教育从来不是简单的一个家长或一个家庭的责任，而是全社会的共同责任。
作为全球领先的职场社交平台，领英一直致力于创造平等就业环境，为职场人连接更多机会。为了打破对全职家长的成见，领英近期推出了多个全新职位名称，其中就包括全职家长和全职太太，该系列职位头衔也可以不再注明所属公司或雇主，以方便全职父母更加准确地描述自己的经历和技能。未来数月，领英还计划为处于空窗期的会员提供更加丰富的描述选项，例如育儿、家庭护理和公休假等。
领英中国人力资源负责人张竞义表示：全职家长在某种意义上是一个家庭的CEO，全面负责着家庭场景里的所有事务。这包括下一代教育，大家庭内外的关系构建、沟通和协调，日常繁琐事务和突发事件的处理，以及家庭规划等。这些多线程、多维度的复杂工作相较于职场而言，通常没有标准和明确的流程，更没有边界，需要复合的能力去平衡。全职家长在决定重返职场时要对这段经历有信心，从容展现自己的能力。领英作为职场社交平台，在打造产品和连接机会时一直以平等包容为理念，以技能匹配为宗旨，用平台的力量驱动建设更加包容健康的社会职场环境。这既是对全职家长的尊重和认可，也是我们能做到的切实支持。
此外，领英上关于#全职家长如何度过职场空窗期 的话题也成为了热门讨论，许多意见领袖和企业HR一直在持续发声，分享有价值的内容和话题讨论，为正在准备重回工作岗位的全职家长们提供了参考与鼓励。例如领英行家、原猎咨询创始人叶振亚结合自身经历为准备重返职场的全职家长们提供了许多实用的建议：在空窗期之前做好工作，空窗期内也不停止接触自己的行业，在找工作的时候根据市场来调整自己的定位，在复出后就可以很快适应节奏，做好新的工作。
领英希望通过持续的努力，为选择全职照顾家庭的父母们打造更加多元、包容和平等的职场社区，支持他们在投入家庭的同时追求职业成长，展现自我价值，在职场获得归属感，并在未来连接更好的就业机会。
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