打破负面标签，全职家长育出职场新路
时间：2022-03-09 04:00:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-09 04:00:01 来源：行业动态
无法兼顾、不思进取、与社会脱节这些负面标签，成为了全职家长回归职场的拦路虎。为了更好地了解企业和全职家长们对重返职场的看法，领英调研了近200位企业HR和300余位有全职家长经历的人士，剖析全职家长所面临的挑战和需求。
调研数据显示，超过九成的全职家长希望未来能够回到职场。然而，79%的全职家长承认职业空窗期对他们再次求职造成了障碍。45%的全职家长认为障碍在于被默认为与社会脱节、技能落伍，很难争取满意的薪资。还有近四成的全职家长们反映无法在简历和招聘平台上用合适的词汇描述这一段职场空窗期，也无法体现在这段时间内的成长和价值。超过一半的受访HR表示对全职家长是有顾虑的，其中有四成HR表示担心他们无法平衡家庭和工作，或是因脱离职场环境太久，顶不住职场压力。
不过，调研也释放了许多积极的信号。例如，大部分的全职家长认为他们能够从这样的经历中培养耐心、提升抗压能力（76%），锻炼情绪管理能力（75%）和多线程处理任务的能力（73%）。超过八成招聘过全职家长的HR认为，这类员工工作表现与其他员工没有区别，甚至更加努力和优秀。
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