技术手段是现代工作文明变革的重要保障
时间：2022-03-08 00:03:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-08 00:03:01 来源：行业动态
但是，坦白说，面对突如其来的远程办公需求，中国很多企业其实并没有做好准备。习惯可能因为突发情况被快速培养改变，技术也可能因为特殊需求加速被采纳，但企业文化的形成却没有快捷键。
如何才能弥补这方面的不足？邹作基提到了一个关键词结果导向。如果员工的工作成果、工作效率可以通过有效的渠道呈现给管理者，那么管理者就不会特别在意员工究竟在哪办公、有没有办公。因为结果是更重要的。邹作基说。
言外之意，要让结果被看见，渠道很关键。而如果基于数字化去构建这样一个渠道，并不算难。短期内，技术可以在一定程度上弥补文化层面的缺失。
比如，对管理者来说，「数据分析」结果，就是非常重要的参考依据，它能确保组织运营、业务发展、个人努力保持在正确方向上，同时增强员工与组织之间的互信。在现在这个特殊时期，管理者就可以通过收集上来的工作数据为决策提供参考，看看在过去的一段时间，有多少时间用在团队内部沟通，有多少时间用在了合作伙伴协同。邹作基肯定地说，我们相信，这些数据绝对可以帮助每一个员工、每一个管理者改善团队协作、提升工作效率。
但远程办公并不是简单地进行线上信息处理，更重要的是要打通研发、生产制造、供应链等环节的数据交互能力，通过「业务整合」，将组织的人力、资源、业务流程、系统应用无缝衔接，才能实现降本增效，事半功倍。这种需求再次印证了数字化转型的重要性，如果企业在此之前已经完成了数据打通和业务整合，就可以更容易渡过当下的难关。
邹作基举了个例子：虽然因为疫情很多餐厅都不能提供堂食，但是餐厅厨房的能力还在，即便很多人不能出门吃饭但还会通过外卖叫餐。假如餐厅原本的接待能力是20桌，如果转为线上，甚至可以做到50-100单，效果可能比线下开业更好。
所以，在疫情过后，数字化转型得到更多企业的重视，远程办公的普及、线上业务的开展，会变成一种常态改变。而就像我们过去讨论云安全话题一样，接下来，远程办公中的安全问题也会萦绕在各种工作场景中被不断提及。虽然远程办公需求日益增加，但绝不意味着我们可以把安全问题放在一旁不理。邹作基补充说，我们每天开会都会涉及到公司内部的很多关键数据，这些数据都是不能放在社交平台去分享的。也就是说，「安全可靠」，是现代工作文明的后盾，只有确保工作中各个环节有安全可靠的技术和规范，才能推动流程更好地进行。
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