三位思杰女性工程师的故事

时间：2022-03-07 02:48:02 | 来源：行业动态

时间：2022-03-07 02:48:02 来源：行业动态

作为一家全球化的科技企业，思杰的客户遍布全球，而思杰的员工特别是其工程师团队则是思杰产品和思杰工作空间的缔造者，更是最直接的体验者。对思杰员工来说，思杰所创造的工作空间不仅仅在于产品层面，更在于思杰开放平等、注重创新交流的全球化企业文化。

在创新日上，三位来自思杰南京研发中心的女性工程师则从个人的工作经历、职业成长的角度分享了她们在思杰工作的感受，她们分别是技术支持工程师梁绮莹、软件工程师张亚琪、高级软件工程师姚舒恬。

梁绮莹是思杰南京技术支持部门的一名工程师。梁绮莹介绍说，她选择长期留在思杰，最大的原因就是思杰关注员工的全面发展。在工作期间，梁绮莹也曾感到迷茫， 但通过与领导的沟通，她最终找到了自己的方向。

在初入职场的时候，梁绮莹有点不知所措。在导师的帮助下，梁绮莹学会了如何提出问题并找到答案。在接下里的日子里，梁绮莹利用公司在线的培训资源夯下了比较厚实的一个技术基础并最终顺利转正。

但是在勤勤恳恳地工作了一年以后，梁绮莹发现自己的技术水平并没有很大的长进，当时非常困惑，也不知道怎么去提升自己。后来经过一个培训，梁绮莹认识到，如果你可以将看似很简单，或者重复的工作推陈出新，其实是一门艺术。

而且思杰作为全球化公司的一个好处，你在这里学习到的内容也是全球化的。梁绮莹表示，通过跟一位印度顶尖工程师一起协同工作，使她在他身上学习到非常多的优秀特质，比如怎么深入研究和看待问题，怎么跟客户沟通等等。在这六年里，我很荣幸可以跟思杰一起成长。

张亚琪是思杰产品研发部门的一名软件工程师，主要工作是带领其团队一起为思杰的产品开发新功能。张亚琪认为，在思杰，客户同理心是一个印刻在文化里的理念，从产品设计到开发实现的每一个环节，公司会有各种各样的机会来积极推动工程师去倾听最终用户的声音，形成最终的产品路线。

我很喜欢思杰这样的文化，每每看到新的产品版本发布之后客户的留言或是反馈，都让我非常受鼓舞。我知道自己每天的工作，正在为世界上那么多人提供价值，这是非常有成就感的一种体会。张亚琪说，虽然我们日常的工作看起来平凡，但是当你知道它们其实是可以给非常多的人带来价值的时候，就会觉得这是一件非常有成就感的事情。我也相信在这样的文化氛围里，思杰会越走越远，越走越好。

姚舒恬是一名入行十余年的研发工程师并于三年前入职思杰研发部。作为一位每天都要与计算机、代码打交道的职场女性和两个孩子的母亲，在思杰工作期间，姚舒恬体会最深的是思杰不仅为全体员工打造了一个一流的工作环境，也给予了员工、尤其是女性员工最大的尊重和信任。

我们的企业文化之一就是让员工更好的工作，更好的生活。在女性职业发展的道路上，家庭往往成为障碍，甚至是瓶颈，有好多人为了家庭甚至放弃自己的工作，其实这是非常可惜的。在思杰，女性有足够的安全感，我们有很多跟女性相关的话题和活动，比如亲子俱乐部，儿童图书馆，家庭日。我可以把我的孩子们带到办公室，参观我的工作环境。姚舒恬说。

姚舒恬认为思杰真正的强项就是它的移动办公环境，而思杰的员工就是移动办公最直接的受益者。在这样的工作环境中，真正做到了只要你愿意就可以在任何时间、任何地点、通过任何设备去工作，使得人们可以轻松地去掌控时间而没有后顾之忧。此外，作为一名女性工程师，姚舒恬也表示在思杰不但不存在男女有别，反而还给予了女性极大的发展空间。在项目开发中，女性开发者的沟通和协调能力会很强，这有助于整个团队开发效率的提升。而且在思杰，我们可以保持自己的学习能力，人际关系也相对而言比较简单。