7. 解放人力
时间：2022-03-03 18:52:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-03 18:52:01 来源：行业动态
参加Harvey Nash与毕马威调查的大多数IT主管都认为，人工智能和自动化将在五年内取代企业10%至20%的劳动力。该报告指出，超过六成的IT主管认为人工智能和自动化等技术创新工作会取代现有的一些工作，不过也会带来更多新的工作机会。
CIO和所有高管都需要开始将自动化视为员工的解放者，而不是终结者。据甲骨文的预测，到2025年90%的手动IT操作和数据管理任务将完全实现自动化。例如，基于机器学习的自治数据库（Autonomous Database）让DBA能够从系统配置、调优和修补等手动任务中解脱出来，专注于处理更具战略性且价值更高的数据科学工作。同时，这也将为DBA开辟一条收入更高且更有保障的职业发展道路。
对AI持怀疑态度的悲观主义者们并没有意识到，随着新一代技术的进步，将涌现许多新兴职业。据估计，到2025年，得益于AI的发展，将新增至少60%的IT岗位。从历史的角度来看，当贝尔实验室的科学家在二十世纪四十年代发明晶体管时，有多少人能够想到由此将创造出无数的产品、服务、供应商以及成千上万的IT和相关工作？绝对想不到。当时大多数人只是从已知的经济结构背景来看待这项发明。
人工智能和机器学习很可能成为21世纪的晶体管，成为当今难以想象的一系列新产品、服务、行业和职业发展道路的基础。与此同时，我们也不要低估人类的主观能动性、创造力、领导能力和灵活性的价值。智能的自治设备更有可能作为人类活动和决策的补充和扩展，而不是取代人类。
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